In diesem Workshop zeigt Prof. Lievens auf welche Aspekte Start-ups und Gründer bei der Co-Founder Suche und Mitarbeitergewinnung achten müssen. Dabei nutzt Prof. Lievens aktuelle Forschungsergebnisse und anschaulichen Beispiele. Prof. Lievens hat schon zahlreiche Konzerne, Unternehmen und Start-ups bei der Suche nach neuen Angestellten erfolgreich beraten und gecoacht.

📍Agenda

Prof. Lievens wird 45-60 Minuten Key Insights aus Forschung und Praxis präsentierten. Anschließend gibt es die Möglichkeit eigene Frage- und Problemstellungen mit ihm und anderen Teilnehmer:innen zu diskutieren und die eigene Co-Founder und Mitarbeiter:innensuche zu professionalisieren. Es wird die Möglichkeit geben, direkt Ideen und Vorschläge am eigenen Case auszuprobieren

🍪 Takeaways

  • Wie finde ich einen passenden Co-Founder?
  • Wie schreibe ich eine gute Stellenausschreibung?
  • Wie unterscheiden sich die Anforderungsprofile zwischen einem Co-Founder und dem ersten Mitarbeiter?

☝🏼 Recommended for:

  • Early-stage Start-ups, Founders

 

Prof. Dr. Filip Lievens
 

Filip Lievens (www.filiplievens.com) forscht und lehrt an der Singapore Management University, einer der Top Business Schools weltweit. Prof. Lievens ist einer der einflussreichsten Management-Forscher:innen: Er wurde mit zahlreichen Preisen ausgezeichnet und zählt, laut einer Studie der Stanford University, zu den Top 1% der Wissenschaftler:innen im Feld Business & Management.

Filip Lievens, ist eine weltweit anerkannte Autorität auf dem Gebiet der Personalauswahl und Bewertung. Die Forschungsschwerpunkte liegen in den Bereichen Talentakquise und -beurteilung, Employer Branding, situative Beurteilung, zwischenmenschliche Anpassungsfähigkeit und Persönlichkeit.

Dieser Workshop findet hybrid statt. Hier geht es zur Teilnahme per Zoom:
https://wwu.zoom.us/j/3168208039?pwd=ODY5S3pSaDFlTFVKeU1TVXN5SlJiUT09 <https://wwu.zoom.us/j/3168208039?pwd=ODY5S3pSaDFlTFVKeU1TVXN5SlJiUT09

Starts
Ends
Europe/Berlin
X-Lab
REACH - EUREGIO Start-up Center, Geiststraße 24, 48151 Münster
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