Wann?: 18.12.24 - 16-18 Uhr
Wo?: REACH, R132
Speaker: Benjaming Henning (Techniker Krankenkasse) & Paula Menninghaus (Strong Partners)
1. Erste Mitarbeitende - Was muss ich beachten?
Tobias Kurz und Martin Sommer vom Startup-Team der Techniker Krankenkasse servieren euch, das was ihr für eure Gründung rund um die Sozialversicherung braucht.
Übersichtlich, snackable und in jeder Phase: von der Planung über Gründung und Aufbau bis zum Wachstum.
Hier erfahrt ihr alles rund um die Themen Versicherung, Beitragswesen und Meldungen. Aber vor allem worauf es ankommt, wenn ihr eure ersten Mitarbeitenden einstellt.
Also raus aus dem Sozialversicherungsdschungel und gönnt euch SocialPizza.
- Welche rechtlichen und organisatorischen Schritte sind notwendig, um erste Mitarbeitenden (Vollzeit, Werkstudi, Prakti) einzustellen?
- Welche Kosten und Verpflichtungen kommen auf mich zu?
- Wie gestalte ich faire Verträge und sichere die Zusammenarbeit ab?
- Wie plane ich die Einarbeitung und organisiere die Arbeit im Team?
- Welche Regelungen und Best Practices sollte ich kennen, um eine gute Zusammenarbeit zu gewährleisten?
2. Effektives Work-Life-Balance-Management, Gesundes Arbeitsumfeld und das Imposter Syndrom im Start-up
Der Übergang vom Einzelkämpfer oder kleinen Gründerteam zum Aufbau eines wachsenden Start-ups bringt neue Herausforderungen mit sich – insbesondere, wenn die ersten Mitarbeitenden ins Team kommen. Dieser Workshop vermittelt Gründer*innen praktische Strategien, um eine gesunde Work-Life-Balance im Team zu fördern, ein unterstützendes Arbeitsumfeld zu schaffen und das Imposter-Syndrom konstruktiv anzugehen.
Teilnehmende lernen, wie sie als Führungskräfte ihre eigenen Selbstzweifel bewältigen und gleichzeitig die Bedürfnisse ihrer neuen Mitarbeitenden im Blick behalten. Anhand praxisnaher Tipps und Übungen entwickeln wir Ansätze, um ein Arbeitsklima zu schaffen, das Wohlbefinden, Resilienz und Vertrauen fördert. Dabei geht es nicht nur darum, als Gründer:in effektiv zu arbeiten, sondern auch, wie man ein gesundes, leistungsstarkes Team aufbaut, in dem jeder sich geschätzt und motiviert fühlt.
